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Nossa História 

A Interplayers é pioneira na integração de tecnologia e saúde no Brasil, desde o início dos anos 2000, com a missão de transformar o acesso à saúde através de soluções digitais inovadoras. Conhecida por seu papel fundamental em conectar diferentes setores da saúde, da indústria farmacêutica aos consumidores finais, a empresa tem sido uma força motriz na evolução do sistema de saúde, oferecendo desde visitação médica a início de tratamento digital e análises de dados avançadas.  Acreditamos em uma empresa mais humana, alicerçada nos valores e no que há de mais essencial na existência humana. Cada dia, conquistamos o melhor nos nossos colaboradores, adotando práticas conscientes e humanas, alinhadas às mudanças do mercado. Temos orgulho de ser reconhecidos como uma empresa GPTW (Great Place to Work) desde 2023. Conquistamos este selo com uma excelente nota logo na nossa primeira tentativa, destacando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo e inspirador. 

Conheça nossos benefícios 

Aqui, valorizamos o bem-estar e o crescimento dos nossos colaboradores, oferecendo uma variedade de vantagens que promovem saúde, desenvolvimento profissional e equilíbrio pessoal. 

Vale Refeição: Queremos que nossos iplovers se alimentem bem! Por isso, oferecemos um vale refeição para que possam desfrutar de refeições saudáveis e deliciosas.

Assistência Médica: Cuidar da saúde é fundamental! Oferecemos assistência médica completa para você e sua família.

Assistência Odontológica: Um sorriso saudável faz toda a diferença! Com nossa assistência odontológica, você tem acesso a cuidados de qualidade. 

Conecta Médico: O Benefício Conecta Médico oferece acesso simplificado e acessível a serviços de saúde por meio de uma plataforma de consultas online, disponível para colaboradores e seus dependentes. 

Auxílio Creche: Sabemos a importância de um cuidado adequado os pequenos. Oferecemos auxílio creche para dar tranquilidade aos pais iplovers.

Seguro de Vida: Segurança e proteção para os colaboradores e suas famílias com nosso seguro de vida. 

PPR (Programa de Participação nos Resultados): Valorizamos o esforço e o desempenho de nossos colaboradores, e recompensamos com a participação nos resultados da empresa.

TotalPass: Incentivamos a prática de atividades físicas com o TotalPass, garantindo acesso a diversas academias e centros esportivos. 

Gympass: Com o Gympass, incentivamos a prática de atividades físicas, oferecendo acesso a uma ampla rede de academias.

Parcerias: Temos parcerias com instituições de ensino que oferecem descontos para nossos colaboradores, promovendo seu desenvolvimento profissional e pessoal. 

Healthy: O Healthy é um Programa de Benefício em Medicamento, que promove o cuidado com a saúde e proporciona acesso a medicamentos com valores reduzidos. 

Plano Veterinário (PetLove): Oferecemos assistência veterinária através da PetLove, proporcionando tranquilidade para tutores e saúde para os pets. O plano aceita pets com preexistências, sem distinção de raça ou idade. 

Extensão da Licença Maternidade: Oferecemos uma extensão da licença maternidade além do período legal, permitindo que as colaboradoras passem mais tempo com seus recém-nascidos, promovendo um início de vida mais saudável e fortalecimento dos laços familiares. 

Extensão da Licença Paternidade: Oferecemos uma extensão da licença paternidade além do período legal, permitindo que os colaboradores passem mais tempo com seus recém-nascidos, fortalecendo o vínculo familiar e contribuindo para um início de vida mais saudável. 

Nossos Programas

Na Interplayers, focamos no desenvolvimento e bem-estar dos nossos colaboradores. Desenvolvemos projetos que visam o crescimento profissional, pessoal e a manutenção da saúde física e mental de cada um. Esses programas reforçam nosso compromisso como uma organização diversa e inovadora. 

Programa Gestão de Desempenho: 

Avaliação de Experiência: Aqui, a experiência do colaborador é muito importante. Essa avaliação permite feedback sobre a curva de aprendizagem e a adaptação do novo colaborador, garantindo um começo de jornada positivo e produtivo.

Avaliações de Estágio e Aprendiz: Anualmente, avaliamos o desenvolvimento e desempenho dos estagiários e aprendizes, proporcionando feedback valioso e suporte para seu crescimento profissional. 

Avaliação de Desempenho: Utilizamos essa ferramenta para analisar a performance, habilidades e competências dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e fornecendo dados para lideranças e RH. Isso melhora a comunicação e a cultura de feedback na empresa, impulsionando o desenvolvimento contínuo.

Entrevista de Desligamento: Realizamos entrevistas de desligamento para entender a experiência do colaborador e identificar pontos de melhoria, além de destacar aspectos positivos.

Programa de Gestão do Conhecimento:

Canal do Conhecimento Interplayers (CCI): Plataforma de capacitação disponível desde o início da jornada na empresa. Isso facilita o acesso ao conhecimento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. 

Programa de Saúde Mental: Em parceria com a Moodar, promovemos palestras, workshops e rodas de conversa focados na saúde mental, criando um ambiente de trabalho saudável e feliz. Este programa ajuda a manter o bem-estar emocional dos nossos colaboradores.

HUBIP+ Jornada de Dados e IA: Os colaboradores têm a oportunidade de se especializarem em dados e IA em parceria com uma das maiores escolas de negócios do mundo, a Saint Paul. Essa capacitação abre portas para novas habilidades e conhecimentos essenciais no mercado atual. 

Programa de Gestante: Oferecemos às futuras mamães acompanhamento e atenção especial à sua saúde e bem-estar, com apoio da equipe médica de nossa consultoria de saúde. No final do programa, as gestantes recebem uma lembrança especial da empresa, demonstrando nosso carinho e cuidado.

Programa Diversidade e Inclusão:   Promovemos a equidade e a diversidade, incentivando um ambiente inclusivo e informando os colaboradores sobre a importância dessas práticas para toda a sociedade. Este programa fortalece nossa cultura de respeito e inclusão. 

Vacina contra Gripe: Anualmente, realizamos a campanha de vacinação contra a gripe para garantir a imunização dos nossos colaboradores, com uma equipe de enfermeiros especializados na sede da empresa. Isso assegura a saúde e a proteção de todos. 

Programa de Liderança Feminina: Investimos no desenvolvimento de mulheres com nosso programa de liderança feminina, que já tem duração de 3 anos e já proporcionou crescimento a diversas mulheres. Incentivamos o crescimento de mulheres em posições de liderança, oferecendo aprendizado e desenvolvimento de competências que garantem oportunidades iguais e fomentam o crescimento profissional das colaboradoras. 

Saúde e Segurança do Trabalho: Implantamos e mantemos programas voltados à saúde e segurança do trabalho, estabelecendo metodologia para identificar e controlar riscos ambientais, conduzindo campanhas e treinamentos para preservar a saúde dos nossos colaboradores. Isso garante um ambiente de trabalho seguro e protegido. 

Programa + Saúde IP: Em parceria com a consultoria Axenia, realizamos periodicamente um mapeamento de saúde para identificar necessidades e desenvolver programas direcionados ao bem-estar de todos os colaboradores. Este programa assegura um cuidado contínuo com a saúde dos nossos iplovers.

Ações e Eventos:  Aqui, promovemos um ambiente de trabalho positivo e inspirador, onde ações e eventos desempenham um papel crucial na construção de um clima organizacional saudável e vibrante. Nossa cultura é enriquecida por diversas atividades que incentivam o engajamento, a colaboração e o bem-estar de todos os nossos colaboradores. 

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